Loopbaan coaching


Inhoud traject :

Gedurende het maatwerk traject dat bestaat uit minimaal 5 gesprekken met een coach, kunnen de volgende aspecten aan de orde komen:

  • Inzicht verkrijgen in talenten en passies
  • Helder krijgen van wensen
  • Inzicht krijgen: zit uw medewerker op juiste plek? Is het tijd voor een volgende stap? De medewerker zit niet lekker in zijn/haar vel, ligt dat aan de functie? Wat is zijn/haar eind perspectief?


Het is een maatwerk traject waar de medewerker één of meerdere vragen over zijn/haar loopbaan kan inbrengen. Soms wordt het traject gecombineerd met "gewone" coaching (bijv. omgaan met verandering, grenzen aangeven, etc.).
 

Resultaat traject :

Meer helderheid over diverse loopbaan vraagstukken.