Outplacement naar eigen bedrijf

Ondernemers voor Ondernemers © programma

Wat?

Een modulair programma waarbinnen uw medewerker in een outplacement traject wordt begeleid bij het opstarten van een eigen bedrijf. Het programma Ondernemers voor Ondernemers © biedt advies, ondersteuning en begeleiding door ondernemers bij het opstellen van een effectief ondernemingsplan én bij het starten van een bedrijf gedurende het eerste en mogelijk tweede en derde jaar.

Ondernemers voor Ondernemers is een aparte zuster bedrijf in de Dreamjob groep, en het enige bedrijf in Nederland dat enkel en alleen 'outplacement naar start eigen bedrijf' trajecten aanbiedt. Daartoe leiden we ook zelf zogenaamde Ondernemer Coaches © op. Onze Ondernemer Coach Academy © is de enige opleiding tot Ondernemer Coach in Nederland.

Voor wie?

Voor werknemers die gewenst of ongewenst het bedrijf gaan verlaten. Met dit traject laat u uw medewerker vertrekken met een droom. Hij/zij zal zich in verschillende stappen oriënteren op het zelfstandig ondernemerschap om dit vervolgens ook te gaan realiseren.

Inhoud traject :

Het programma van Ondernemers voor Ondernemers © bestaat uit de volgende modules, in de Ondernemers Intake bepaalt de medewerker samen met zijn/haar coach welke modules ingezet kunnen worden. Dit is uiteraard ook afhankelijk van het budget:

1 - Ondernemers Intake
De Ondernemers Intake bestaat uit een gesprek en een kort assessment. De Ondernemers Intake bepaalt het maatwerk outplacement traject dat hierna mogelijk - indien de medewerker in potentie geschikt is - volgt.
Duur: een halve dag.

2 - Inspiratiefase
Uw medewerker twijfelt tussen het zelfstandig ondernemerschap en een vaste baan? Of hij/zij is ondernemend genoeg maar heeft nog niet het juiste marktidee? Ondernemers voor Ondernemers biedt uw medewerker begeleiding in het maken van een keuze.
Duur: twee à drie maanden.

3 - Ondernemers Assessment Periode
Gesprekken, opdrachten en een assessment verschaffen inzicht in ondernemerskwaliteiten, in het marktidee en in de belemmerende factoren voor succesvol toetreden tot de markt.
Duur: vier tot zes weken.

4 - Oriëntatiefase
Uw medewerker stelt een businessplan op en werkt aan het verbeteren van persoonlijke vaardigheden die van belang zijn voor het ondernemerschap. Hij/zij benadert onder begeleiding nu al ook de eerste klanten.
Duur: twee à drie maanden.

5 - Uitvoeringsfase
De start van het bedrijf. De medewerker dient bij de start van een bedrijf met tal van zaken rekening te houden: financiën, huisvesting, acquisitie, marketing, rechtspositie, verzekeringen, enzovoorts. In al deze aspecten kunnen wij hem/haar adviseren én coachen.
Duur: tot 3 jaar (hele traject beslaat normaal gesproken vaak een jaar, maar kan ook korter duren)

Resultaat traject :

Afhankelijk van de vooraf gemaakte afspraken en wensen wordt uw medewerker begeleid totdat deze succesvol is gestart met een eigen bedrijf. De begeleiding kan, indien gewenst, voortduren tot drie jaar na de start.