Het aantal vacatures dealt de werkloosheid stijgt. Het CPB verwacht in 2012 475.000 werklozen, 90.000 meer dan in 2011. Het werkloosheidscijfer loopt daarmee op van 4,5 naar 5,25 procent. Rob van Eeden gaf in zijn boek ‘Netwerken werkt’ (2004) al aan: slechts 30 procent van de vacatures wordt vervuld door mensen die solliciteren. 70 procent van de vacatures worden ingevuld vanuit netwerken. Bij hogere functies en oudere werknemers ligt dat percentage zelfs hoger.

Stiekem wordt er binnen bedrijven nog veel op leeftijd gediscrimineerd. Je zult het nooit horen. Wat je te horen krijgt is: “ de andere kandidaat had net iets meer ervaring met de doelgroep, product of dienst. Mensen ouder dan 50 raad ik aan niet per brief te solliciteren. Pas als een werkgever iemand face to face ontmoet stapt hij over leeftijd, handicap of gat in cv heen. Vaststaat dat je jezelf enorm tekort doet als je niet netwerkt. Want als je netwerkt verdubbel of  verdriedubbel je de kansen op werk. De beste manier is dus via het eigen netwerk.

10 tips bij het vinden van werk:

1. Koppel je eigen ervaring, wie je  bent en wat je wilt aan ‘problemen’ die jij voor de werkgever kunt oplossen.

2. Bied je zelf voor een aantal maanden aan. Zowel de werkgever als jij zelf kan zo onderzoeken of er een klik is zonder te veel verplichtingen. Als je een uitkering hebt (ook WW) kun je drie maanden met behoud van deze uitkering bij een bedrijf werken, de zgn. proefplaatsing. Er moet daarna wel een reële kans op werk zijn voor minimaal zes maanden.

3. Zet een passer op je woonplaats en trek een cirkel om het geografisch gebied waarin je wilt werken. Verzamel daarin alle interessante bedrijven, los van het feit of ze vacatures hebben.

4. Doorgrond websites, facebookpagina’s, vacaturetweets van bedrijven. Linkedin kent ook veel interessante groepen. Zet hen in je favorieten en zoek via Linkedin of jij of jouw netwerk iemand kent bij deze bedrijven.

5. Vraag aan personeelszaken hoe zij werven; via Twitter, krant, internet, intranet, vakbladen, detacheringsbureaus of recruiters?

6.Welke ontwikkelingen spelen er in de branche, ben je daarvan op de hoogte en anders wat heb je nog nodig?

7.Bezoek congressen, beursen en seminars van vakgenoten.

8.Kijk vooral ook eens naar je directe omgeving; sportclub, buren, vereniging enz. spreek met ze af en leg je vraag voor.

9. Bedenk een ludieke actie: verstuur een brief per fietskoerier, verzend een video CV, bedenk een campagne, laat een passend product/cadeau bezorgen.

10. Kom naar de netwerklunches van Dreamjob! In de netwerklunch maak je kennis met andere werkzoekenden. Je krijgt de gelegenheid jezelf te presenteren en je wensen te delen. Van jou wordt ook verwacht dat je jouw eigen netwerk meeneemt en aanbiedt. Vraag naar de eerst volgende netwerklunch. Kosten zijn 50 euro inclusief lunch. Deze kosten kunnen vooraf in het traject worden opgenomen.

Bronnen:

- Eeden, R. van, Netwerken werkt Op weg naar de baan die je wilt, Uitgeverij Spectrum, 2004

- Vincent, A., Jobmarketing Werk vinden: zo pak je dat aan, Uitgeverij Spectrum, 2007