Coaching

Inhoud traject :

Coaching gaat over beter functioneren in uw huidige functie. Gedurende het maatwerk traject dat bestaat uit minimaal 3 gesprekken met een coach, kunt u geholpen met diverse vragen als:

  • Hoe geef ik mijn grenzen aan?
  • Hoe communiceer ik effectiever?
  • Hoe ga ik effectief met mijn leidinggevende om?
  • Hoe ik krijg ik zaken gedaan op een manier die de relatie met collega's in stand houdt?
  • Hoe kom ik effectief voor mijn belangen op?
  • Hoe ga ik met angst om?
  • Hoe ga ik om met politieke spelletjes?
  • Hoe profileer ik mij effectief?
  • Hoe netwerk ik effectief?

 

Traject start met een intake waar uw coachings vraag helder wordt gemaakt en bepaald wordt hoeveel gesprekken een traject beslaat. Vaak gaat hier een gesprek met een leidinggevende, P&O'er en coach aan vooraf, indien het traject door uw werkgever wordt ingezet. Indien gewenst kan er schriftelijk gerapporteerd worden aan uw leidingevende of P&O'er.

Resultaat traject :

Het is een maatwerk traject waar u beter leert te functioneren in uw huidige functie.

Investering :  

Wij gaan ervan uit dat de kosten van dit traject vergoed worden door uw werkgever. Wij kunnen u - indien dit nodig is - helpen om dit bij uw werkgever bespreekbaar te maken.