Management development coaching: Meer bereiken met minder moeite
Bij Management Development (MD) staat de ontwikkeling van managers centraal. Hun competenties vergroten, hun leidinggevende capaciteiten laten ontdekken. En managers daarin hun eigen stijl laten vinden.
Werken vanuit wie de managers echt zijn
Managementvaardigheden helpen ontwikkelen? Managers in uw organisatie leren om beter aan te sturen en beter te communiceren? Management Development Coaching bezorgt uw mensen de inzichten.
Een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak
Dreamjob helpt om die managersvaardigheden te ontwikkelen die aantoonbaar als talent aanwezig zijn. Belangrijk in een tijd waarin jezelf uniek profilerende boventoon voert. Persoonlijke Marketing & Sales (individuele coaching gecombineerd met hoogwaardige personal branding), zal derhalve een onderdeel vormen van het traject. Het verschil tussen MD-coaching bij Dreamjob en ‘gewone’ MD-coaching:
-
Gericht werken aan noodzakelijke competenties.
-
Coaching door een ervaren senior coach die zelf manager is of is geweest. Vaak ook uw branche.
-
Niet werken vanuit de ‘driehoek’ geld, status en macht maar vanuit passie en aantoonbare competenties.
Hoe werkt Management Development Coaching?
De vraag van u en uw manager staat uiteraard altijd centraal. Elk Dreamjob traject is daarom uniek en maatwerk. De basis is altijd goed zelfzicht. We gaan kijken waar uw mensen staan en vergroten hun inzicht en vaardigheden door middel van maatwerk testen, gesprekken en opdrachten. Uiteraard altijd aan de hand van concrete cases uit hun werkpraktijk.
Schema fasen MD Coaching
|
Intake Fase |
Samen met uw coach, stelt u een coachingstraject samen, dat door uw werkgever goedgekeurd moet worden. Speciale trajecten voor: HBO/Academici, middenkader en executives. |
|
Persoonlijke Talenten |
Op zoek naar uw talenten en competenties. Sterke en zwakke punten. In kaart brengen van de aandachtsgebieden. |
|
Specifieke trainingen |
Afhankelijk van uw doelen, volgt u een aantal specifieke trainingen en doet u gerichte oefeningen om u een betere manager te maken. |
|
Evaluatiefase
|
Heeft u alle doelen bereikt in dit coachingstraject? Waar liggen nieuwe kansen en uitdagingen? Deels in samenwerking met uw werkgever |
Normaal gesproken wordt het traject gestart en geëindigd met een gesprek tussen de medewerker en u, of zijn/haar leidinggevende. Het kan zijn dat er in het traject een aantal vervolg acties naar bovenkomen die u, of de leidinggevende met de medewerker dient op te pakken. In Dreamjob terminologie: het traject is zorgvuldig ‘in- en uitgehecht’.
Kosten voor management development coaching
Dreamjob levert coaching op maat. De prijs is afhankelijk van het aantal gesprekken en het werk- en/of denkniveau van de manager. Neem voor een exacte kostenindicatie contact op.
Bij collectieve coaching vanaf 10 managers/werknemers gelden andere tarieven. Wil u een exacte prijsindicatie? Ga dan een vrijblijvend gesprek aan met een coach. Hij of zij kan een exacte prijsopgave voor u maken.
Wilt u meer weten? Of een afspraak maken met een coach?
Neem contact op en we bellen binnen 24 uur terug.
Ik zoek iets anders
Meer managementcoachingsdiensten voor werknemers
Coaching voor werknemers
Outplacementdiensten voor werknemers
Zit uw vraag er niet bij?
Bel 010-423 90 39. Wij helpen u graag verder.
|