Management Develpopment Coaching: Meer bereiken met minder moeite
Bij Management Development (MD) staat uw ontwikkeling als manager centraal. Competenties vergroten, weten wie u als leider bent en daarin uw eigen stijl vinden. MD Coaching is vaak een onderdeel van het Management Development programma van uw werkgever.
Werken vanuit wie u echt bent
Wilt u beter leren aansturen? Beter communiceren? Slim omgaan met politieke krachten? Management Development Coaching bezorgt u de inzichten.
Een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak
Dreamjob helpt u om die managersvaardigheden te ontwikkelen die aantoonbaar als talent aanwezig zijn. Belangrijk in een tijd waarin jezelf uniek profilerende boventoon voert. Persoonlijke Marketing & Sales (individuele coaching met hoogwaardige personal branding), zal derhalve een onderdeel vormen van het traject. Het verschil tussen MD Coaching bij Dreamjob en ‘gewone’ MD coaching:
-
Gericht werken en op maat werken aan noodzakelijke competenties.
-
Coaching door een ervaren senior coach die zelf manager is geweest. Vaak ook in uw branche.
-
Niet werken vanuit de driehoek geld, status en macht maar vanuit passie en aantoonbare competenties.
Hoe werkt Management Development Coaching?
Uw vraag en uw doel staan centraal. Elk Dreamjob traject is daarom uniek en maatwerk. De basis is altijd goed zelfzicht. We gaan kijken waar u staat en vergroten uw inzicht door middel van maatwerk testen, gesprekken en opdrachten. U vergroot uw vaardigheden aan de hand van concrete cases uit uw werkpraktijk.
Schema fasen MD Coaching
|
Intake Fase |
Samen met uw coach, stelt u een coachingstraject samen, dat door uw werkgever goedgekeurd moet worden. Speciale trajecten voor: HBO/Academici, middenkader en executives. |
|
Persoonlijke Talenten |
Op zoek naar uw talenten en competenties. Sterke en zwakke punten. In kaart brengen van de aandachtsgebieden. |
|
Specifieke trainingen |
Afhankelijk van uw doelen, volgt u een aantal specifieke trainingen en doet u gerichte oefeningen om u een betere manager te maken. |
|
Evaluatiefase
|
Heeft u alle doelen bereikt in dit coachingstraject? Waar liggen nieuwe kansen en uitdagingen? Deels in samenwerking met uw werkgever. |
Normaal gesproken wordt het traject gestart en geëindigd met een gesprek met uw leidinggevende/werkgever. Uw werkgever betaalt immers de rekening en uw leidinggevende toont hiermee tevens zijn of haar betrokkenheid. Het kan ook zijn dat er in het traject er een aan aantal vervolg acties naar bovenkomen die uw leidinggevende met u dient op te pakken. In Dreamjob terminologie: het traject is zorgvuldig ‘in- en uitgehecht’.
Wilt u meer weten? Of een vrijblijvende afspraak* maken met een coach?
Neem contact op en we bellen binnen 24 uur terug.
Ik zoek een passende coach
Alle Dreamjobcoaches kunnen u begeleiden bij coaching voor managers. Vind een coach in uw regio:
Ik zoek iets anders
Ik zoek meer informatie over managementcoaching. Ik ben ontslagen en zoek informatie over outplacement
Ik zoek coaching zonder medeweten van mijn werkgever
Meer informatie over particuliere coaching
Bent u werkgever?
Management Development Coaching voor werknemers
|